Para hacer eficaz este cambio de un sistema a otro es imprescindible que los participantes del mismo estén conscientes del camino a recorrer y de su rol en el proceso. Es por esta razón que se hace inaplazable la elaboración de un material didáctico que le explique al personal de salud y a los líderes comunitarios hacia donde vamos y el equipaje que necesitamos.
Entendemos que el desarrollo y fortalecimiento del sistema de referencia y contrarreferencia es vital en este proceso y que para ello hay que unificar criterios y particularizar cuando la circunstancia lo requiera, debemos saber qué estamos ofreciendo, qué podemos y qué debemos ofrecer.
El buen desempeño debe estar cimentado en la creatividad y la producción de informaciones precisas que a su vez conlleven a decisiones y acciones también precisas. Conociendo no solo los centros de salud sino también las comunidades y sus costumbres, escuchando a los líderes comunitarios y dirigentes grupales, porque ellos son los verdaderos conocedores de sus necesidades y esas comunidades son la razón de ser de los Centros de salud.
Dr. Carlos Durán (Gerente de Red)
“El éxito de toda organización está basado en la apropiada planificación de sus procesos, en interpretar correctamente su entorno, proponer y propiciar acciones de desarrollo tomando en consideración los recursos disponibles, cifrado cada acto en la excelencia gerencial y administrativa de los equipos de trabajo, pero especialmente en el compromiso de los recursos humanos por cumplir la misión y alcanzar los objetivos establecidos conforme los retos propuestos en la visión establecida.” R. Sawyers
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